✔️ 2022-09-08 15:31:39 – Paris/.
Compte tenu de la plus grande attention qui a commencé à être accordée au bien-être global des personnes en raison de la croissance des problèmes émotionnels et mentaux depuis le début de la pandémie, de multiples projets ont vu le jour qui visent à gérer ce problème. L’un d’eux est Intus, une plateforme qui compte déjà plus de 7 000 utilisateurs abonnés dans laquelle vous pouvez trouver du contenu axé sur la santé préventive en milieu de travail.
Miguel Jaramillo, PDG et co-fondateur d’Intus explique comment cette application fonctionne et comment elle peut aider les entreprises en améliorant la qualité de vie de leurs employés. En outre, il a expliqué qu’ils avaient articulé leur proposition avec l’incursion de NFT.
Comment est née l’idée de créer ce type de plateforme ?
L’entreprise démarre en 2021 après un processus que j’ai vécu autour de moments de dépression en 2018. À cette époque, j’ai commencé à chercher de nombreuses réponses, j’ai remis en question de nombreuses situations de ma vie et je savais que je devais créer un changement. J’ai commencé à investir du temps, des connaissances, un psychologue, un coach de vie et j’ai commencé à comprendre des concepts tels que vivre dans le présent, la gratitude, la conscience, l’amour de soi, le service, les valeurs, ne pas se concentrer uniquement sur le faire, et sur l’avoir et oublier d’être
Comment avez-vous monté le projet ?
Avec Álvaro Hoyos, qui est mon partenaire ; il y a synchronie, il est le fils des fondateurs de Frisby, qui est l’une des entreprises phares du capitalisme conscient et du développement de l’être, donc il y a une grande fusion, respect, iration et désir de servir qui est un but supérieur.
Nous commençons à créer la conceptualisation avec trois valeurs directrices qui sont : la conscience comme point de départ de soi, la comion et le service ; et afin d’honorer les connaissances que nous avons en Amérique latine, nous avons formé une équipe d’experts qui se connectent par la langue, car il peut y avoir de grands gourous des États-Unis mais moins de 20% de la population colombienne parle couramment l’anglais ; et nous avons décidé de créer un format de contenu accessible entre deux et 10 minutes.
Comment fonctionne la plateforme ?
Il a le même « look and feel Netflix », ce que nous voulons, c’est cultiver cet apprentissage à travers la structure de la curiosité et de l’expérimentation avec une plateforme comme Netflix, Amazon Prime ou Disney+. On peut dire que c’est un Netflix de la santé physique, mentale et émotionnelle qui favorise la santé préventive pour éviter le stress, la dépression, l’anxiété.
C’est aussi un outil pour les familles colombiennes, car tout comme avec un compte Netflix, en ayant un abonnement, le noyau familial aurait également accès au contenu avec l’email et le mot de e, ce qui est cool car cela signifie comprendre que le bien-être d’une personne, il est influencé par son entourage proche.
Quelle méthodologie utilisent-ils ?
En santé, il y a trois piliers principaux, la prévention et la promotion, l’intervention et le traitement ; nous nous concentrons sur la prévention. Nous travaillons main dans la main avec le modèle de santé préventive, que nous développons autour des sciences du comportement avec des entreprises comme les EPS et les caisses de compensation, avec un pilier fondamental qui est les habitudes, car on est le résultat de ce que l’on fait de façon répétée.
Et pour aider à cultiver des habitudes mentales, physiques et émotionnelles, il est important de veiller à la qualité du contenu et des personnes qui s’y trouvent, c’est pourquoi les plus de 23 experts que nous avons chez Intus sont des personnes qui ont écrit des livres, qui ont travaillé avec les gens et les entreprises et ils font un excellent travail de manière holistique.
Comment Intus fonctionne-t-il pour les entreprises ?
Chaque entreprise a ses besoins particuliers, certaines veulent promouvoir davantage la santé mentale, d’autres l’alimentation, etc., donc ce que nous faisons, c’est créer un plan conçu sur mesure. Nous travaillons directement avec le domaine des ressources humaines avec la méthodologie interne des équipes et une culture de co-création, pour nous la concurrence est synonyme de rareté, nous voulons donc changer ce paradigme en celui de l’abondance dans lequel les entreprises établies veulent travailler avec des startups comme Intus pour potentialiser les connaissances dont elles disposent et augmenter leurs capacités.
Quelles entreprises proposent le service Intus ?
Nous travaillons avec Frisby, Colliers, Comfama, avec Audifarma et nous fermons de nouvelles entreprises, dont une chaîne hôtelière.
Comment fonctionne l’approche santé préventive en milieu de travail?
Toutes ces ressources qui se trouvent dans Intus, telles que de courtes vidéos axées sur les pauses actives, aident à prévenir des événements tels que l’absentéisme au travail grâce aux sciences du comportement en tirant parti des habitudes ; parce que, par exemple, dans une entreprise, ils peuvent essayer de promouvoir une alimentation consciente car ils ont besoin de plus d’énergie et ils donnent une pomme par an au travailleur mais cela ne fonctionne pas, car pour générer un changement durable dans la structure alimentaire, les habitudes doivent être cultivé, et c’est là que nous accompagnons .
Intus a créé les NFT, comment fonctionnent-ils et à quoi servent-ils ?
L’idée est d’aider les êtres humains à cultiver leurs habitudes mentales, physiques et émotionnelles à travers l’art et la technologie, et les NFT sont le moyen de combler les lacunes avec la technologie et l’art.
999 NTF ont été lancés sur le marché OpenSea fin août. Nous créons plusieurs collections, celles d’une collection ont la valeur d’un ethereum et avec cela vous bénéficiez de six mois d’abonnement à la plateforme. C’est de l’art numérique mais c’est aussi un « jeton d’utilité », il a pour but de donner une facilité d’utilisation à l’art et à la technologie pour investir en vous et dans votre processus de croissance.
En même temps, ce sera la clé de l’avenir dans un métaverse que nous construisons pour créer l’Intus Wellness School. Comme nous le voyons, c’est comme la carte de fidélité du futur pour entrer avec un avatar et explorer le contenu d’Intus.
SOURCE : Reviews News
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